华为变革法
本书是基于“变革”这一核心主题，结合华为管理变革的实践与方法，为管理者提供了具备变革...
华为灰度管理法
灰度管理法以开放、宽容为核心，阐释企业在文化建设、选人用人、干部培养、组织建设、绩效...
华为团队工作法
★ 【任正非钦点】华为原人力副总裁、华为人才体系构建者吴建国重磅作品。 ★ 【创业者...
大头侃人：任正非
一个任正非，半部当代史。 伟大的背后都是苦难，从任正非的成长经历来看，他其实是一个大...
从偶然到必然
《从偶然到必然》是一本讲述华为研发投资与管理理念、流程、方法与实践的书，华为今天能发...
熵减：华为活力之源
熵是来源于物理科学热力学第二定律的概念，热力学第二定律又称熵增定律。熵增表现为功能减...
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[杂项教程]2020年 SPOTO HCIA培训 理论+实战【146班】
hcia （HCNA）是华为认证等级中的工程师级。 华为认证体系是华为公司凭借多年I...
华为增长法
自1987年创立以来，华为保持了30年快速增长的奇迹。所有企业面临的增长困境，华为在...
华为没有秘密
1987年，华为在中国深圳正式注册成立。 2013年，华为第三次入围世界500强，排...
价值为纲：华为公司财经管理纲要
作为华为公司内训系列丛书的第三部，本书将阐述华为公司作为一个价值整合者，如何服务和监...
